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茶叶加盟店员工日常管理制度

  • 来源:茶叶品牌加盟网
  • 关键词:茶叶加盟
  • 浏览次数:53次
  • 时间:2016-01-07 17:17:08

一家成功的茶叶店必须拥有其完善的规章制度,一个成功的销售人员要对茶叶的特色、品种等都要有清楚的认识,抓住客户需求,满足顾客要求,这样才能更多的客流量。下面我们看看茶叶店员工的日常管理制度。

1、上下班走员工通道,并接受保安员的检查。

2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如出现漏打要及时告之部门主管。

3、确因某种原因不能上班的员工,应事先请假,如有特殊情况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。

4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准听收录机,不准看电视,不准唱歌、大声喧哗或闲聊。

5、除指定人员外,不准使用客用设施。

6、未经允许不可在茶楼内摄影及摄像。

7、凡进入茶楼的单车和摩托车必须停放指定的位置。

8、凡不是本市户口籍的员工,要求办理暂住证,费用将从员工的工资中扣除。

茶叶加盟店怎样脱颖而出成为市场的者,那么做好上述几点也很必要,成功的知识现在与你分享,为的就是让你去掌握更加详细的资料去经营茶叶加盟店,懂得掌握上述知识保持学习的状态,才能保持茶叶加盟店长久发展!

标签:茶叶店员工管理,茶叶加盟,员工培训

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