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茶叶加盟店店长必备的九大能力

  • 来源:茶叶品牌加盟网
  • 关键词:茶叶加盟
  • 浏览次数:53次
  • 时间:2016-09-09 14:25:38

  茶叶加盟店选拔或者聘用合适的店长是门店日常管理中的一项重要工作。一个合格的店长必须具备以下九大能力:

  一、指导能力。

  茶叶加盟店店长有能拓展下级的视野,能够高瞻远瞩,知人善用,提高业绩的指导能力;

  二、培训的能力。

  茶叶加盟店店长要按已有的规范管理培育店员,传授店员可行的方法和技艺,使店员职尽其责、胜其任。同时,还要有找缺补漏,帮助店员尽快改正并培养她们迅速成长的能力;

  三、资讯、数据的驾驭能力。

  茶叶加盟店店长平时要善于整理、分析讯息资料和数据,并使之运用到门店经营的实践中去,以扬长避短、查缺补漏,加强管理,提升门店业绩;

  四、组织领导能力。

  茶叶加盟店店长要懂得有效、合理地组织店员,调动店员的工作积极性,共同完成店铺的既定目标;

  五、正确的判断能力。

  茶叶加盟店店长要有能对问题、对事件客观评判、正确分析的能力,并快速解决问题;

  六、专业技能。

  茶叶加盟店店长要具备经营店铺、门店的必备技巧和使顾客满意的能力;

  七、企划能力。

  茶叶加盟店店长要懂得有计划地组织人力、物力、财力,合理调配时间,整合资源,提高效率;

  八、管理能力。

  茶叶加盟店店长要不断地找出门店经营中的隐患问题,加强管理,防患于未然,使门店整体运营结构更趋合理;

  九、自我提高、自我完善的能力。

  茶叶加盟店店长要不断学习和更新专业知识,在门店经营和发展过程中要能跟上时代的步伐,并同店铺一起成长,不断充实自己,完善自己的能力。

标签:茶叶加盟店

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